6月份董事长提出：“重责任、敢担当、有作为、共成长，抓建设、促生产、爱奉献、保安全，提质量、控成本、强销售、增效益，育人才、严管理、勇创新、争一流”的48字方针，公司领导要求大家学习和宣导这个方针，并开展征文活动。我加入这个公司和团队以来感触颇多，借此机会谈谈自己的感触，与公司共成长，与大家共勉。
我们公司去年刚成立，集团寄予厚望，公司要加快速度进行发展必须要有大量的人才，敢于承担敢于担当的人才，端正思想，加强认识，牢固树立大局观念。通过学习把 “重责任敢担当48方针”抓落实作为工作准绳，以扎实的作风、严谨的态度、只争朝夕的精神，去对待每一件事情，落实好每一项任务。
前段时间台湾大学校长高震东来大陆学校的演讲震惊了每一个中国人， “ 天下兴亡，匹夫有责”等于大家无责。“匹夫有责”要改成“我的责任””，这句“国家兴亡，我的责任”振聋发聩，深深打动每一个人。企业成立之初更要树立敢于担当、主动负责的意识，更要有拼搏奉献精神。记得ATL创始人之一的Robin在2008经济危机时，坚决不裁员，并给所有职员写了公开信，那一句“要攀登世界级的高峰，必须付出不亚于任何人的努力！”促成了ATL的腾飞，成就了ATL人的成功！今天机会再次给了我们遨优人，相信我们的新能源分公司在集团的支持下，在我们的陈博士和艾总的领导下一定会飞速成长，让我们大家一起奋起吧！
目前公司处于调试期，所有项目都要齐头并进，作为工程部首当其冲，需要克服一系列困难和障碍。目前的中试线研发线交合在一起，更换品种频繁，工艺问题、设备问题、生产问题、品质问题错综复杂、互相牵制，我们要克服这样一些问题，一定要重视各自的责任，要有“这样的一个问题让我来，我去解决这一个问题”的敢担当的精神，有“我与公司共成长”的欲望，有“牺牲自我，成就大家”的奉献精神！相信很多人都有很大的报负和目标，有些人会说“我是来遨优做大事的，小事让别人去做吧”，这是典型的眼高手低、推避责任和不敢担当的表现，试问“一屋不扫，何以扫天下”？人员匮乏、设备陈旧、调试不顺等的诸多坏因和面临的困难，在敢于拼搏、勇于牺牲的人面前都会迎刃而解!
人常言有“三拍”，就是指遇事拍胸脯、拍脑袋、拍。第一种是拍胸脯我来搞定，有自高自大的嫌疑，有言过其实的情况，但也是我们要的人，重责任、敢担当；第二种是处理问题拍脑袋，不思考，我们大家可以引导培训；而第三种是遇上问题拍一走了之，一点责任担当没有，这是坚决要淘汰的！
“重责任、敢担当”不是一句空话，要有实际的行动和步骤，要有实施的计划和方法，要有检查偏离的技术和标准，要有检讨自我的勇气和决心，要“会担当”。艾总也要求大家要有工程的方法和数据分析的能力，有处理异常和解决改善的方法。现在工程部很多是救火状态，没有章法，遇上问题束手无策，处理问题靠碰，处理异常靠猜，回答问题靠蒙。只有不断的学习积累，才能肩扛责任，手提担当，同时和公司一起成长。解决了这些小问题，才能遇大事而不乱。现在修设备，将来管设备。
同时要利用我的专业、敬业来感化周边人，培训生产员工的自主保养意识，达到全员保养，杜绝“一人拆墙，一人堵洞”的现象，杜绝“事不关己高高挂起”的观念。如果都有“我的责任”意识，哪有不兴盛的公司，哪有不团结的团体？着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，
“重责任敢担当”当然要量力而行，解决不了的问题及时上报，及时寻求帮助，及时反馈生产异常，向供应商寻求解决方案，向领导学习处理问题方法，向同事学习处理异常的能力，团队协作，一同成长！同时要戒骄戒傲，在ATL的成长过程中也有一些人头脑发热，一点成绩就沾沾自喜，弹冠相庆，还好总裁Robin的一篇“台风来了猪真的会飞吗”的文章给大家及时降了温，头脑才清醒。所以遨优人要脚踏实地，一步一个脚印携手共进。紧跟陈博士和艾总的指挥步伐，紧跟集团的部署，携手并进，成就我们的事业。
我认为，与一群志同道合的人，为崇高的新能源事业而努力奋斗，是无比幸福的事。
时光如棱，斗转星移，加入湖州百成大家庭以来，感受所见所闻颇多，结合近期集团48字方针宣导与各位同奋斗在集团新能源战线的伙伴们一同回忆及分享。
来百成以前还是位从未涉猎新能源行业的门外汉，或许是一种阴差阳错，抑或是一种命运上的安排，来到了这样一家正在大步向前、朝气勃发向上的团队。
在百成，随处可见“重责任，敢担当”的百成人，每天在不同的工作岗位上，精心制作，始终把品质当成企业的生命来对待，敢于承担所处岗位的责任，一如既往地把良心与责任心进行有机结合，严格把关生产品质，使我们的产品做着放心，客户用着安心。在这里，有一群“有作为，共成长”的伙伴们，在每天平凡的工作岗位中，不断创造新的惊喜、新的记录以及新的突破。与企业一起进步、一同成长是我们每个百成人心中坚定不移的信念。
在生产车间的每一个角落、每一道工序，显而易见，大家都在狠“抓建设，促生产”，不断改善作业现境，不断改良优化生产的基本工艺，努力建设成为集团新能源事业版块先头军。我们这里不缺“爱奉献，保安全”的标兵，在百成投产近10个月以来，涌现出很多乐于奉献、开心助人的良好作业风气与工作氛围。锂电行业防火显得很重要，每次的消防演练及应急疏散，大家都你争我赶地努力学习各项逃生技巧与灭火实战操作，在每周6S、每月的安全大检查中，大家勇于献计献策，确保安全第一头等大事。
在近一年的生产的全部过程中以来，公司各级主管始终强调“提质量，控成本”，时常对各级员工做品质意识宣导：质量是做出来的，不是检验出来的。自2017年4月份以来，企业主导积极开展“成本控制月”活动，全员参与，从点滴做起，每月节电费用同比降低近万元。在公司大力“强销售，增效益”的努力下，近期公司产品样品日益具增，各种产品型号愈具完善，开源节流，提升产品直通率是每一位百成人的努力方向。
本着“育人才，严管理”方针，在企业人员管理上，公司提倡“传、帮、带”以及“老带新”，在做好技术传承及人才梯队培养的同时，严格管理，使每一位百成人都能深深感受到公司的关怀与殷切期望。在“合理化建议”的大力宣传及普及下，大家“勇创新，争一流”，只要思想不滑波，办法总比困难多。每个人都有改善的能力，每个岗位都有改善的空间。努力拼搏创新，争创一流岗位、一流工序、一流企业及一流产品，让“敏创”走进千家万户，响遍大江南北，为全球及全人类提供较为可靠、安全、高效益清洁能源服务，为世界的蓝天白云贡献出百成人的力量。
让“敏创”早日成为新能源行业中的翘楚，是我们百成人的梦想追求。每一个梦想都值得敬仰与尊重。来到百成，也是我新能源梦想开始的地方。梦想是什么，我的理解是:每天坚持就能感到幸福，始终朝着心中既定的方向努力前进。而成为自已想成为的人，必须要付出常人所不愿付出的努力与辛苦。人生的每一步都是在为将来铺路，相信时间的力量，你终将会开创属于自身个人的未来。在追求梦想的路上，我们虽会跌跌撞撞，甚至遍体鳞伤，但只要坚信自己心中的梦想，不断努力前行，终将会活出自己想要的模样。
我是刘国清，我在湖州百成“新能源梦想起航号”。在一个新能源梦想开始的地方，我们百成人不是开玩笑，做电池我们很认真而且很走心！每一支“敏创”电池都凝聚着我们百成人的汗水与心血。憧憬未来，我们无所畏惧，马不扬鞭自奋蹄，最终区分卓越与平庸的，只有行动与坚持。继续在平凡的工作中努力做到极致，风雨兼程，相信“敏创”一定会是我们百成人所期待的模样。返回搜狐，查看更加多
