时间: 2024-05-22 12:15:49 | 作者: 新能源系列
近日，教育部高校学生司发布《关于公布第二期供需对接就业育人项目立项名单的通知》，浙江交通职业技术学院共有9个项目获准立项，包括5个就业实习基地项目，2个定向人才教育培训培训项目和2个人力资源提升项目，涉及数字技术、航空、物流、商贸服务等多个行业。这是该校聚焦企业规模大、招聘需求多、专业关联度高的优质单位，逐步扩大并完善重点企业数据库的建设，推动专业“双基地”的实施，实现专业教学实习与就业的无缝对接，打造专业化、一体化、多元化的就业平台，提升学校就业工作的有益尝试。
随着近年来经济高质量转型带来的增速放缓和高校毕业生人数的增加，高校毕业生的就业压力激增成为一个引起各方关注的焦点问题。为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，教育部高校学生司设立了供需对接就业育人项目，旨在进一步深化产教融合、校企合作，推动人才教育培训、校企对接，一方面推动高校通过了解当前市场实际的需求、人才短缺岗位及时作出调整育人方式；另一方面依托校企合作加深教学与就业融合，实现人才教育培训与企业需求的精准匹配和无缝对接。此次第二期供需对接就业育人项目全国共有794家企业与1861所高校完成对接合作，用人单位为合作高校提供直接经费支持14.85亿元，分为定向人才教育培训培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作4类。其中，定向人才教育培训培训项目由企业与高校实施长期定向培养或短期就业培训；就业实践实习基地建设项目由高校与企业共建就业实践实习基地；人力资源提升项目由高校和企业共建人才工作站或专门人才基地，开展人才交流与课题研究；重点领域校企合作项目由企业和高校开展联合培养，为大学生定向提供科研机会或就业岗位。
浙江交通职业技术学院将按照供需对接就业育人项目立项的人才要求，发挥在航空、物流、商贸等领域的特色优势，推进与企业的线下交流合作，为项目实施提供必要的环境和条件支持，保证项目顺顺利利地进行。同时建立完整项目实施的制度，强化参与项目学生的安全管理。加强与合作企业的高度联系，确保在约定时间内完成相应任务，全力为本校高职毕业生畅通就业渠道。
